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孔子研究院是经国务院(国办函〔1996〕66号)批准设立的儒学研究专门机构,副厅级建制。孔子研究院的建设发展,历来受到党和国家领导人的关心和重视。2013年11月26日,习近平总书记视察孔子研究院,发出大力弘扬中华     [ 更多 ]

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孔子研究院:在构建“新时代和谐劳动关系”中开展“两创”实践
发布日期: 2024-08-29 浏览次数:176 来源:大众日报客户端 作者:大众日报客户端

日前,全省构建和谐劳动关系工作会议在济南召开,济宁市委常委、副市长刘东波在会上以“坚持和谐文化引领 聚力体制机制创新 深化构建新时代和谐劳动关系”为题作典型发言;今年3月份,曲阜市人社局被授予“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”;8月14—15日,天津市人社局考察组到济宁市调研和谐劳动关系建设工作……因充分借用传统文化内涵赋能劳动关系建设,“孔孟之乡”逐步形成了一套具有地方特色的和谐劳动关系治理体系。


中华优秀传统文化中蕴含着丰富的劳动思想,特别是儒家文化强调的“仁者爱人”“忠诚”“和为贵”“和合共生”等理念,对构建和谐劳动关系有着重要启示意义与借鉴价值。2020年起,为配合做好济宁市开展和谐劳动关系改革试点工作,孔子研究院在开展中华优秀传统文化转化应用研究方面开展了大量工作,取得了显著成效。

 

深入企业调研。为做到有的放矢,孔子研究院课题组与曲阜人社局相关人员先后深入曲阜天博汽车零部件制造有限公司、山东华威保安集团股份有限公司、山东裕隆矿业集团有限公司等大型企业,通过听取汇报、座谈交流、实地考察等方式,了解企业文化建设的有关情况,以及传统文化在企业和谐劳动关系建设方面发挥情况,为做好用传统文化促进企业劳动关系掌握第一手资料。

开展课题研究。济宁市为推进全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作,把“中华优秀传统文化与和谐劳动关系”列为市社会科学规划项目。孔子研究院积极组织相关科研人员申报了《儒家“尚中贵和”思想与和谐劳动关系建设研究》《儒家“尚群”思想与和谐劳动关系建设研究》《儒家“以人为本”思想与和谐劳动关系建构研究》《中华传统忠伦理与新时代员工忠诚观念建构研究》等多项课题,深挖中华传统文化中的“仁者爱人”“忠诚”“和为贵”“和合共生”等理念,从理论上为构建和谐劳动关系提供重要的启示意义与借鉴价值。

做好宣讲教学工作。为促进企业干部职工对传统文化的认识以及相关理念的理解,孔子研究院整合院内外资源,组织传统文化讲师团队,深入企业开展系列有针对的宣讲活动,同时组织编写“弘扬中华优秀传统文化 深化构建和谐劳动关系”主题讲解词,利用孔子学院总部体验基地进行现场教学。针对企业管理者,重点阐述优秀传统文化中“和为贵”“仁爱”等思想,推动企业管理者将和谐理念融入到企业经营管理中,关心关爱职工生产生活,切实维护职工合法权益。针对企业普通职工,重点阐述儒家文化中的“敬业、诚信、和谐、工匠精神”等思想内涵,教育引导他们树立敬业诚信、专业专注的职业道德和企业主人翁意识。

做好总结工作。孔子研究院课题组积极参加济宁人社局召开的“优秀传统文化与构建和谐劳动关系”等理论研讨会,对推进中华优秀传统文化在构建和谐劳动关系中的转化应用展开了深入讨论与研究,参与撰写近万字的济宁市构建和谐劳动关系试点工作报告《和合共生 文化铸魂——和谐劳动关系文化治理的济宁实践》。

在孔子研究院的“两创”实践推动下,济宁通过多种方式解读了不同层次宣讲传统文化之中关于“仁爱、诚信、规矩、敬业”等核心理念,传播了儒家“和为贵”的文化精神,增加了企业内部凝聚力,以润物有声的形式引导企业与职工主动向和谐靠拢,让和谐劳动关系落到实处,让企业管理人员和职工在耳濡目染、文化浸润中滋养和谐理念,增强对企业的认同感和归属感。

习近平总书记强调,要善于从中华优秀传统文化中汲取治国理政的理念和思维,要以时代精神激活中华优秀传统文化的生命力。孔子研究院牢记总书记嘱托,深耕人文沃土,打造一系列文化“两创”新成果:完成“中华优秀传统文化中的廉德文化内涵挖掘阐释”项目,并应用于全省宣传思想文化系统;通过“孔子讲堂”让传统文化走进社区、助力“和为贵”协商……将中华优秀传统文化融入新时代和谐劳动关系构建,用文化滋养促进劳动关系和谐,是孔子研究院文化“两创”的又一生动实践。(记者 孟一 通讯员 刘艺))